Перейти к содержанию

SergUA

Пользователи
  • Публикаций

    16
  • Зарегистрирован

  • Посещение

Репутация

52

Общая Инофрмация

  • Пасека в
    Киев
  • Стаж
    я не пчеловод
  • Kоличество семей
    нету пчел

Посетители профиля

130 просмотров профиля
  1. Якщо так, то ось посилання на сайт. Там і контакти є. Знайомого звати Дмитро. https://www.presbeton.com.ua/sarajchiki
  2. Всім доброго дня. У мене знайомий давно вже займається так званими єврозаборами, робе якісно, фанат своєї справи. Живе в Білогородкі, це Київська область. Під замовлення виробляє сарайчики з комплектуючих заборів. Виходить не дорого. Казав, що приміщення 6 на 4 десь 10-15 тисяч виходе. Нажаль не можу прикріпити фото цих споруд- його сайт не дозволяє скопіювати фото. А посилання заборонені форумом. Кому цікаво, можу дати його телефон, та посилання на сайт в приватні повідомлення.
  3. Володимир, дуже дякую за змістовну та розважливу відповідь.
  4. Спасибо. Со вторым пунктом особенно согласен. Хотя был дедушка наставник в юности- его сын в науке весь, историк, а во мне видел наследника. Только дедушка умер, а я уехал учиться. Пасеку продали. В идеале конечно частная пасека лучше- это живая традиция. Только передавать традицию не спешат. Книги обязательно. И в Боярку или Гадяч на дистанционый курс. За плечами не носить.
  5. Да, всё верно. Конечно не уверен, и хочется и непонятно- я дока в своем деле, в этом я ноль, только теория. Пять ульев- согласен. Начать с малого, о чём и говорил выше. Дальше что? Поиграться? Пробами и ошибками прийти к хобби? Хобби я и и с помощью форума научусь.Нет желания играться, мне не 20 лет, к сожалению. Есть необходимость очень резко поменять жизнь и получить профессию. Для этого готов пойти учеником к мастеру. Потому что знаю как становятся мастерами. Не хочу ещё год заниматься осточертелым делом, вот этого точно не хочу.
  6. Нет, не я точно. Я посмотрел сайты, пасека.биз например. Парень из Харькова ищет примерно то же что и я. Хочет научиться делу. Бывают такие "ударенные")) Да, мне тоже. Праздники и ночные тоже оплачиваются, бонус в конце сезона, ну и официальное трудоустройство с оформлением. Но как оно на самом деле- знают только те, кто уже работает. Мне официальное трудоустройство в принципе не нужно особо- я веду своё дело под чёрным флагом, на государство никогда никаких надежд не было. По роду деятельности часто читаю строительные форумы, и когда искал людей, и были планы расширяться, то изучал на них разделы типа "ищу работу". За всё время ни разу нигде не видел объявление от человека, который хотел бы научиться профессии с нуля. Зато были объявления типа- крутой подсобник, мастера понимаю с полуслова, меньше 500 грн в день не предлагать. Это почти дословно. То есть человек возможно реально хорош как подсобник, но желания идти дальше у него нет, это его потолок и предел мечтаний. Делать что скажут, инициативы на себя не брать, ответственности не нести. Или такие темы люди открывают- на пасечных форумах тоже такое встречал, да и тут по моему были подобные- как платить работникам, мастерам, какой процент себе оставлять, какие нужны договора для клиентов, как принимать работу и тд. Начинаешь общаться, видишь, что человек ни в зуб ногой в этом деле. Ага, понятно, очередной товарищ наслушался гуру в ютюбе, пришёл за легкими деньгами в стройку- тут же миллионы под ногами)) Начинаешь объяснять, что есть два пути- если есть деньги, и талант к маркетингу, нанимаешь прораба или ищешь партнера знающего, отдаешь ему техническую часть, а сам роешь носом землю в поисках заказов. Если денег нет- год, два, три, в зависимости от соображалки, работаешь на стройке, начиная с самого низа и вкуриваешь систему. Дальше сам. Если хочешь для себя научиться- приходи на подсобу, я научу, покажу. Если хочешь научиться делу- амбиции засунь подальше, учись, работай. Вырастешь- дам дело в руки, отдам заказы, будем сотрудничать. Нет, не подходит. Нужно всё и сразу. Ну если нет опыта, нет денег сразу на фирму с наемными людьми, но хочешь чтобы это было основным делом- иди в систему винтиком и изучай изнутри. С соображалкой люди в любом деле нужны. Так и пасечники- когда возникает тема с пчелами как с основным делом, все хором говорят- начни с малого, с нескольких ульев, научись, пойди помощником на пасеку. Но только никому такие помощники не нужны, на самом деле)) Нужны молодые здоровые бычки, не пьющие (нонсенс на самом деле), не задающие вопросов, которых где поставил там и стоит. А потом читаешь, сегодня буквально прочитал- средний возраст пасечника в Украине 60-65 лет, и молодые не идут. Посмотрел в фейсбуке страничку Боярского колледжа, курсы по пчеловодству у них хорошие, фотографии- мужики лет по 50-60 на курсах. Молодежь, однако. Сергей Михайлович Йосипенко- сайт "Свій Мед" , называется. Почти сто лет семья занимается пчеловодством, из поколения в поколение передается искусство, дело, магазин в Киеве. Достойно уважения. Но сколько таких династий? Знания и опыт уходят с уходящими. Это мертвые знания и опыт. Нет живой традиции- передачи от учителя к ученику. Поэтому когда приходит бизнес с технологиями, разобщенные частные знания всегда проигрывают технологии. Это вопрос времени. А люди, которые стоят за технологией, далеко не всегда думают о живой традиции. Там другие задачи.
  7. Спорить не буду, потому как не дорос ещё)) Но под боком Гадяч, который выпускает 250 пасечников в год. Человек пять можно найти- у ребят и теория и практика уже есть. Людям нужно показать перспективу и аккуратно платить деньги, и люди будут.
  8. По экономике пока ничего не скажу- не встретил их расчетов в видео пока. А грамотный исполнитель с передовым опытом это хорошо и замечательно. Он должен уметь передать опыт даже обезьяне. Простые операции, для которых не нужна чуйка профи. Мастер должен уметь обьяснить сложные вещи простыми словами любому дилетанту. Инвестор тоже по своему дилетант. И ему нужно уметь обьяснить куда он вкладывает деньги, как долго они будут возвращаться, и что в итоге выйдет, а что может не получиться. Руководитель это качество человека. Не всем дано. Профи, руководитель и предприимчивый в одном лице не часто встречаются. И разных людей с такими качествами в слаженную команду тоже сложно спаять. Отсюда и проблемы.
  9. Я уже всю тему прочитал- в курсе дела. Машика это профи, технарь. Как я вижу- нужно было сесть с инвестором, и написать инструкции для людей, вырастить старших пасечников, бригадиров, хотя бы за год. Нет незаменимых людей, есть плохие инструкции. Я одно время на кране работал на электростанции- вагоны с углем разгружал. Меня за неделю дядька научил это делать, хотя там нюансов вагон и тележка. Ничего, кабель один раз из токоприемника вырвал, эстакаду погнул, троса пару раз порвал, но стал крановым не хуже учителя)) Когда вливаются в дело миллионы, должно быть прописано всё от и до. Это же не стартап без денег на коленке делать. Думаю проблема в этом- нет систематизации и стандартов процессов. И ни Машика, ни Нагорнюк тут не причем особо. Они исполнители. Да, профи, но финансы и стратегия не в их руках. Я так вижу. Цена на мед, опять же, это вопрос стратегического планирования. Судя по всему люди нацелены на экспорт, за ними стоят ещё более серьезные люди, как я понял. Пусть займутся анализом. Они же сельским хозяйством занимаются, и понимают, надеюсь, что цены на продукцию каждый год разные. И не медом единым живет пчеловодство- продуктов ведь много. Есть такое выражение- никогда не настанет нужный момент. Не нужно его ждать. Нужно брать и делать.
  10. Убедить меня лично, как профи, пойти на большую стройку гнать метры и портить руку- не реально. Но будь я нулевым, с желанием научиться- пошёл бы. Но я знаю кухню строительства от и до. И, думаю, пасечник профи с канадским и американским опытом знает кухню от и до. И вряд ли такие профи даже посмотрели бы в сторону Семеновки. Разве что как временную подработку. Судя по прошлым постам в теме- проблемы с зарплатами есть. И это хреново. И для людей, и для дела в целом.
  11. Никакой легенды нет. Я не руковожу фирмой. Я частный мастер, с небольшой бригадой. Сейчас вот ночую на объекте, район метро "Черниговская". Сам из Новых Петровцов- это там где Межигорье)) У этой фирмы из Семеновки, оказывается в нашем селе крупнейшее предприятие по переработке мёда. Я живу в селе четвертый год, но только сейчас узнал о таком предприятии. Залез в интернет собрать информацию про Очколаса, и узнал из его интервью. Вообще никогда ни от кого из местных не слышал о таком. Это настораживает. Заработок у меня не миллионный, но на жизнь хватает. Просто устал от этого, перегорел за 20 лет. Не боюсь радикально менять жизнь, и люблю узнавать дело с азов, как сделал это в отделке. Поэтому позвонил им. Перед этим пообщался по интернету с несколькими пасечниками, на предмет помощника- ученика. Никому не нужно. Или возраст пугает, или не поняли меня, не знаю. Кто возьмет человека с ноля, с желанием научиться профессии, а не хобби, с головой, с руками, с опытом своего дела, без проблем с зависимостями- пишите в личку. Буду хорошим учеником, поддержкой и помощником в серьезном деле. Тяжелой работы не боюсь. Да, не пацан уже, и как раньше мешки по 30 кг на седьмой этаж не тягаю, людей нанимаю, но ведь и механизация какая-никакая у профи есть. Не помру)) Или как у Высоцкого- так лучше так, чем от водки или простуд. Зарплата 4200 это мало, очень мало. Есть надежда, что будет больше)) Но на каком-то форуме читал предложения по работе- и 300$ в месяц предлагали, и 500 грн в день, но или ограничения по возрасту, или не актуально уже, или ищут людей со своей области. Семеновка, кстати, это почти малая родина- я сам из Комсомольска, полтавчане знают. Мать там, брат. Так что не легенда это, и не кадровое агенство. Это жизнь.
  12. И ещё. Я понимаю, что промышленное пчеловодство и пчеловодство для души это очень разные занятия. Я и сам больше художник в своём деле- мне нравится делать сложные и красивые проекты, от которых отказываются другие бригады. Я зависаю по времени на таких проектах, на них не погонишь метры, потому что нужно вылизать каждый сантиметр. Коллеги на бюджетных ремонтах зачастую зарабатывают больше, за счет количества. Промышленная пасека это тот же бюджетный проект- нет времени любоваться полетом и жужжанием пчел, это просто работа по технологии, это поток. Но для меня это два удовольствия в одном деле- это работа с пчелами, которых люблю давно, и возможность узнать это дело как бизнес, изнутри. Ну в конце концов нужны же моей стране люди дела, с головой и руками, у которых болит душа за пчелу и за будущее для наших детей, для которых мы должны пчёл оставить?
  13. Извиняюсь, что на русском отвечаю- пишу с телефона, так удобнее. Владимир, светлая голова и в моём деле решает очень многое- я могу научить человека за два дня делать идеальную штукатурку, но научить человека видеть проект в целом, и конечный результат , пока он на стадии чертежей- нужны годы. Я пока не пчеловод, но и в строительстве, и в пчеловодстве, как я вижу, есть общие моменты- во первых это созидание, во вторых- это управляемые процессы. И там и там есть форс- мажоры. В строительстве это поставщики, кадры и техника. В пчеловодстве это погода, кадры и пчелы)) Нужно понимать, что в бизнесе есть два направления- маркетинг и производство. И отвечать за них должны два разных человека. Я пытался усидеть на двух стульях- делаю хорошо и то, и то. Но когда встал вопрос расширения, не смог подобрать человека на производство. Нужен всего один человек, который собаку съел на производственных процессах. И честный, и ответственный, и болеюший за дело. И который способен научить и направить нового человека. И для этого он не должен стоять над каждым новичком- просто нужны четкие производственные инструкции- твоя задача такая-то, ты делаешь то-то и то-то. Это называется организация бизнес процесса. Один человек, глубоко разбирающийся в теме- светлая голова, четко прописанные инструкции для рабочих и контроль. Ещё старший в бригаде, который отвечает за текущие дела. Светлой голове нужно платить, нужно привязывать к проценту от прибыли, её, эту голову, нужно искать. Люди, которые инвестируют миллионы евро в пчеловодство, я надеюсь, это понимают. Такие дела обычно не делаются после расчетов на коленке.
  14. Культура там простая- "шибче курва")) По зарплате- спец, в моём деле во всяком случае, зарабатывает не хуже и у нас. Но качество жизни и перспектива гражданства ЕС перевешивают все неудобства. Но работают там по другому. Платят не за метр квадратный, а в час. Соответственно есть норма выработки. Где-то читал пост о пчеловодстве в Канаде- сидит парень, слушает музыку в наушниках, делает работу с рамками- наващивает, ему платит владелец пасеки 10 $ в час. По итогу недели владелец смотрит, сколько парень сделал. Не устроило- следующий парень. И так далее. Это промышленный подход к делу. Это бизнес. Я сколько не бился, не смог найти людей готовых так работать. У нас нет системного подхода в отраслях, в которых преобладают частники. Нет стандартов. А за этим будущее. Ну для нас это будущее)) Для остального мира это стандарт. Украина аграрная страна, и рано или поздно бизнес будет писать правила и стандарты. Очень хочется, чтобы хозяйство в Семеновке не обернулось большим провалом.
  15. Я в свою бригаду подсобников не могу найти- или проблемы с зависимостями, или денег хотят как мастер, а в руках шпатель не держали. Так что для меня ответ на поверхности- людей нет нигде. А с желанием научиться с ноля профессии и того меньше. Я сам 20 лет назад так пришел в отделку- была цель научиться. А сейчас всем всё и сразу нужно))
×